http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16218/
Penulis: 4dm1n_b3r
Pengaruh Job Demands dan Personal Resources terhadap Work Engagement Karyawan pada PT PLN Enjiniring Pondok Pinang
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16215/
Pengaruh Profitabilitas dan Leverage terhadap Return Saham pada Industri Properti dan Real Estate di Indonesia
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16199/
Pengaruh Leverage dan Ukuran Perusahaan terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16190/
Pengaruh Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Riez Palace Hotel – Tegal
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16198/
Pengaruh Kualitas Produk dan Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Wardah di Shoppe Online
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16195/
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Draeger Indonesia
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16180/
Pengaruh Manajemen Talenta dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Pusdiklat Jakarta
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16197/
Pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Industri Farmasi di Indonesia
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16192/
Pengaruh Struktur Kepemilikan Manajerial dan Leverage terhadap Return Saham pada Perusahaan Ritel di Indonesia
http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16178/